湖北省荆门市石化中学建于1971年，有深厚的文化底蕴和优良的办学传统。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，秉承“知书达理，和而不同”的校训，实行党组织领导的校长负责制，加强党总支对学校工作的全面领导，致力于打造“与国家高新区相匹配的一流教育”。
抓党建，重师德，养清风正气
石化中学有光荣的办学基因，对待革命事业，要当老实人、说老实话、办老实事；对待工作，要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。
学校坚持“五育并举”、立德树人，以党建为核心，以“三会一课”为抓手，推行党员“政治生日”常态化，推进月学夜学制度化，组织教师学习党的二十大报告精神，深入开展党员主题日活动，要求党员教师月学一项、周学一课、日学一条，为思想“充电”、为精神“加油”。
在党总支领导下，学校发扬“创新、担当、实干、奔跑”的高新精神。每一名教师都有一颗平凡心、事业心、责任心，人人争做“四有”教师，涵育德高为师、身正为范的师德风范：有勇于担当、乐于奉献的敬业精神，有严于律己、执行高效的工作态度，有以上率下、引领同行的管理能力，有社会认可、同行认同的出色成绩。
学校弘扬师德师风，建设清廉学校，在校园开设“清廉书吧”和“清廉讲堂”，在师生中开展廉洁主题教育；组织党员教师走进廉政教育基地——沙洋“五·七”干校旧址参观学习；开展“清风”学习测试和“恪守职业准则、严守师德禁令”的专题学习；组织教师集体宣誓，签订“一书六禁”师德建设承诺书；每月第一天提醒教师正风肃纪等。加强对教师的廉洁教育，提高教师的廉洁意识，敦促全体教师遵守师德，营造清正的校风，令学校教风焕然一新。
立制度，提素质，建“五心家园”
学校积极推进“357”发展战略，即坚持三年目标、建设“五心家园”、开展“七个不一样”主题活动。
三年目标：一是师德目标，要求教师把学生当子女、把同事当家人、把学校当家园；二是办学目标，建设教学高质量、师生高素质、管理高效益、文化高品位、社会高满意度的现代化品牌学校。“五心家园”即：守初心，打造温馨家园；筑同心，打造制度家园；践核心，打造快乐家园；强信心，打造热度家园；树恒心，打造平安家园。“七个不一样”主题活动指不一样的集结号、不一样的教师节、不一样的退休礼、不一样的重阳节、不一样的春节大拜访、不一样的青年节、不一样的成绩单。
学校组建教科研团队，组织课题研究；组织青年教师登台赛课，开启“青蓝工程”，多措并举推广国家中小学智慧教育平台，开展同课异构、集体议课、主题报告、“教育教学叙事评选”等活动；落实生本课堂研究，促进全体教师参与课堂改革，获得专业成长。
建立健全党组织领导的校长负责制；选任“双强型”党员担任党支部书记；制定系列规章管理制度，人人参与管理，在当地教育系统积分管理综合排名中名列前茅，学校党总支被认定为“五星”基层党组织，英语教研组荣获“湖北省女职工建功立业标兵岗”称号，多名教师获得“荆门名师”“荆门向上向善好青年”“优秀共产党员”等荣誉称号。
坚持课改兴校、文化立校、质量强校，落实“双减”政策，开展“助苗”行动；开设创客航模、足球、篮球等社团，丰富学生校园生活；学生在市“小人才”比赛、“九渊杯”书法比赛和校园篮球、足球比赛中皆取得好成绩。
筑起安全管理防线，为学生建立心理档案，成立暖心帮扶小组；开展国家安全教育日专题学习、法治教育、禁毒知识讲座；利用班团会开展防溺水、紧急疏散演练、防诈骗、交通安全教育等。
为持续打造热度家园，学校成立微信工作和视频制作团队，培训教师写作能力，有效宣传学校亮点和特色典型，迄今已在省市媒体上发表近百篇报道，多篇报道荣登《湖北日报》客户端，提升了学校的美誉度。
尚德育，树口碑，育时代新人
学校探索推进导育制，促进“德行督导、心理辅导、学习指导”，实践“三全育人”。分年级班级开展德育主题活动；组织学生参加“不一样的五四青年节”、“告别金色童年，畅想青春梦想”十四岁集体生日暨新团员宣誓仪式、“成长的翅膀”女生青春期健康知识公益课堂等活动，实施活动育人，引导学生健康成长。
学校加强共青团、少先队工作，开展“青年大学习”网上主题团课学习、“红领巾奖章”评选、离队入团仪式、“我们的节日”、“诗香浸润校园”等主题活动。校团委获评“全市五四红旗团委”。
路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。未来，石化中学将继续坚持党和国家的教育方针，因材施教，坚定不移地培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
（谢宝武 程磊）
