管理心理学-第二版 内容简介

　　《管理心理学(第二版)》囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架，并对近年来管理心理学的研究重点作了深入、细致的探讨，体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果和研究动态。本书共分五篇：导论篇包括管理心理学的研究对象、产生和发展等内容；个体心理篇包括个性概述、个性相关概念、个性心理特征、个性倾向性、激励等内容；群体心理篇包括群体心理概述、群体人际关系、群体沟通、群体冲突等内容；组织心理篇包括组织心理概述、组织结构、组织文化、组织变革等内容；领导心理篇包括领导心理概述、领导者的心理素质、领导理论及模式等内容。 　　《管理心理学(第二版)》结构完整，内容独特新颖，学理性强，反映了中国管理心理学研究的*新进展，并配备多媒体教学课件。本馅既可以作为高等院校本科生及研究生的教材、参考书籍，也可供相关领域的科研工作者、党政机关领导者、企事业单位管理者参考。

管理心理学-第二版 目录

前言
第1篇 导论
  第1章 管理心理学的研究对象
    1.1 管理心理学的研究对象
    1.2 管理心理学的研究内容
    1.3 管理心理学的理论基础
    1.4 管理心理学的研究意义
    1.5 管理心理学的研究方法
    关键词
    思考与练习题
  第2章 管理心理学的产生和发展
    2.1 管理心理学产生的历史背景
    2.2 管理心理学的产生
    2.3 管理心理学的发展
    2.4 管理心理学在中国管理实践中的应用

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