中国政府绩效评估方法论与实践 本书特色

本书立足于理论研究与实证研究相结合，尝试构建一个全新的理论评估框架和实践操作规范。通过国内外的经验及不同模式的分析反映绩效评估的现状，构建系统的政府绩效评估方法及步骤，*终总结出政府绩效评估是加快行政管理体制改革，特别是政府职能转变的抓手。

中国政府绩效评估方法论与实践 内容简介

本书立足于理论研究与实证研究相结合，尝试构建一个全新的理论评估框架和实践操作规范。通过国内外的经验及不同模式的分析反映绩效评估的现状，构建系统的政府绩效评估方法及步骤，*终总结出政府绩效评估是加快行政管理体制改革，特别是政府职能转变的抓手。

中国政府绩效评估方法论与实践 目录

导 论.
**节 选题的缘由及意义
第二节 研究的理论意义
第三节 理论框架
第四节 理论基础
第五节 方法与创新
第二章.
**节 政府绩效评估的概念
第二节 政府绩效评估的分类
第三节 职能转变视角下的政府绩效评估的理论基础
第三章.
**节 西方过节政府绩效评估概述
第二节 美国政府的绩效评估
第三节 英国和呀政府的绩效评估导 论.
**节 选题的缘由及意义
第二节 研究的理论意义
第三节 理论框架
第四节 理论基础
第五节 方法与创新
第二章.
**节 政府绩效评估的概念
第二节 政府绩效评估的分类
第三节 职能转变视角下的政府绩效评估的理论基础
第三章.
**节 西方过节政府绩效评估概述
第二节 美国政府的绩效评估
第三节 英国和呀政府的绩效评估
第四节 日本政府的绩效评估
第五节 新加坡政府的绩效评估
第六节 我国横幅绩效评估的实践探索
第四章.
**节 我国政府绩效评估的价值取向
第二节 我国政府绩效评估的基础
第三节 我国政府绩效评估的定位
第五章.
**节 我国政府绩效评估法制化必要性
第二节 政府绩效评估的组织模式
第三节 第三方组织实施绩效评估的因素
第四节 我国政府绩效管理
第六章.
**节 政府绩效评估的组织
第二节 政府绩效评估的方法
第三节 政府绩效评估的指标体系
第四节 政府绩效评估的权重
第五节 政府绩效评估的评分规则
第六节 政府绩效评估——公众满意度调查
第七节 政府绩效评估的的程序和步骤

参考文献 137信息

中国政府绩效评估方法论与实践 作者简介

陈新，天津市人，管理学博士，现任职于天津市统计局。主要从事社情民意调查、社会经济统计分析工作，主持开展多项大型社情民意调查，独立撰写和主持撰写的调查分析报告累计有124篇次获天津市领导批示，其中33篇报告分别获时任天津市委书记张高丽、孙春兰的批示；主持或参与完成5项国家统计局统计科研课题，4项获得全国统计科学技术进步三等奖，一项获天津市社会科学优秀成果研究报告类三等奖；5篇报告获市优秀调研成果二、三等奖。

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