**节股票增值权的优势和特点

一、股票增值权的特点和适用情形

二、股票增值权与期权、虚拟股票的区别

第二节股票增值权之设定

一、确定授予对象和资格条件

二、确定授予数量、期限、行权价格

三、确定行权条件和兑现方式

第三节案例解读

案例十八：成都康弘药业集团股份有限公司股票增值权激励计划第八章创客模式

**节创客模式的概念和优势

一、创客模式的概念

二、创客模式的优势

第二节创客模式之设定

一、公司的初期发展阶段：单元分红

二、公司发展到一定阶段：小微合伙

三、公司发展趋于成熟阶段：价值持股

第三节案例解读

案例十九：某美容公司股权激励创客模式案例

第九章不同性质企业的股权激励

**节国有企业的股权激励

一、国有企业股权激励难点

二、国有企业股权激励的具体实施

三、案例解读

案例二十：上海东方明珠新媒体股份有限公司限制性股票激励计划

案例二十一：某科研院所下属科技型企业员工持股计划

第二节上市公司的股权激励

一、上市公司股权激励概述

二、上市公司股权激励常用方法及其特点

三、案例解读

案例二十二：伊利公司限制性股票和股票期权的股权激励方案

案例二十三：某上市公司业绩股票计划

第十章股权激励的常见问题

**节代持的法律问题

一、代持

案例二十四：国信证券李绍武案（股权代持问题）

二、直接持股

案例二十五：广东温氏食品集团股份有限公司员工持股计划

三、有限合伙持股平台

案例二十六：江西博雅生物制药股份有限公司设立有限合伙企业

作为员工持股平台

四、有限责任公司持股平台

案例二十七：安徽新宁装备股份有限公司设立有限责任公司

作为员工持股平台

第二节股权出资的法律问题

一、认缴制与实缴制

二、股权出资的方式

三、干股

案例二十八：干股纠纷案

四、股权稀释

案例二十九：北京百华悦邦科技股份有限公司通过增资扩股进行

股权激励

案例三十：上海财安金融服务股份有限公司通过股权转让进行

股权激励

第三节绩效考核的问题

一、一般方法

二、标准制定

三、常用标准

四、案例解读

案例三十一：三一重工股份有限公司的绩效考核方式

案例三十二：贝因美公司股票计划

第四节股权激励涉及的税收问题

一、不同股权激励模式的个税区别

二、案例解读

案例三十三：某境内上市公司股权激励计划的税收问题

第十一章股权激励范本

**节期权范本

范本一：期权激励计划

范本二：期权授予协议

第二节限制性股权

范本三：限制性股权激励计划

范本四：受限股授予协议

第三节分红权激励范本

范本五：分红权激励办法

范本六：分红权授予协议

第四节虚拟股票范本

范本七：虚拟股权激励方案

范本八：虚拟股授予协议

第五节股票增值权范本

范本九：股票增值权激励计划

范本十：股票增值权授予协议

第六节小微合伙范本

范本十一：小微合伙方案

第七节绩效考核范本

范本十二：绩效考核制度

附录股权激励有关法律法规

股权激励实务操作与案例分析 相关资料

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