员工福利与退休规划-[2014年版]-国际金融理财师资格认证考试参考用书 本书特色

　　《员工福利与退休规划》是cfp（国际金融理财师）资格认证考试系列参考用书之一。本书是在国际金融理财标准委员会（中国）指导下，由北京当代金融培训有限公司具体组织实施更新工作。此书是国际金融理财标准委员会（中国）（fpsbchina）推荐的cfp资格认证培训和考试参考教材。 　　本书适合参加cfp（国际金融理财师）资格认证培训和考试的学员、财经专业研究生和高年级本科生，以及对员工福利与退休规划感兴趣的读者。 　　本书也可以供已经完成afp资格认证培训和考试并准备深入学习金融理财的学员自学使用。    

员工福利与退休规划-[2014年版]-国际金融理财师资格认证考试参考用书 内容简介

金融从业人员必读系列，国际权威理财资格认证 　　●金融从业基本要求； 　　●权威性与唯一性； 　　●国际金融理财师（cfp）资格认证的唯一考试指定用书； 　　●紧密结合我国国情，以法律法规为依据，极力彰显适用性和实用性； 　　●体例规范统一，设有大量实例，便于读者学以致用； 　　●本套教材在市场的认可度； 　　●随着cfp网上教育推出，该书及时性毋庸置疑。

员工福利与退休规划-[2014年版]-国际金融理财师资格认证考试参考用书 目录

**章单位福利概述
　　引言
　　一、员工福利的含义
　　二、法定福利与单位福利
　　三、员工福利与理财规划
　**节单位福利的概念
　　一、单位福利的定义
　　二、中国单位福利的发展
　　三、单位福利的内容
　　四、单位福利的作用
　第二节单位福利的类型
　　一、待遇确定模式
　　二、缴费确定模式
　　三、混合模式
　第三节单位福利的法律规范
　　一、劳动合同
　　二、用人单位责任
　　三、员工权益
　第四节单位福利的税收政策
　　一、合格计划与非合格计划
　　二、税收优惠的条件
　　三、单位福利的税收政策模式
　第五节单位福利的财务规则
　　一、当期承诺、延期支付与权责发生制
　　二、缴费确定模式的财务规则
　　三、待遇确定模式的财务规则
　第六节单位福利的管理
　　一、单位福利计划的制订与修订
　　二、单位福利计划的资金管理
　　三、单位福利计划的实施主体
　　四、单位福利计划的实施方式
第二章职业养老金计划
　**节职业养老金计划概述
　　一、职业养老金定义
　　二、职业养老金的基本特征
　　三、我国职业养老金计划的治理和发展战略
　　四、养老金制度改革对金融机构的影响
　　五、理财师在养老金管理中的作用
　第二节国外典型年金计划
　　一、美国“401（k）计划”
　　二、英国职业养老金计划
　　三、澳大利亚超级年金计划
　第三节中国企业年金计划
　　一、中国企业年金概述
　　二、中国企业年金方案
　　三、企业年金的缴费原则和方法
　　四、企业年金税收优惠政策
　　五、企业年金的治理结构及运营机制
　　六、企业年金的领取104cfp目录
第三章其他典型的单位福利计划
　**节健康保障计划
　　一、健康保障计划概述
　　二、单位健康保障计划的典型形式
　第二节住房福利计划
　　一、住房福利计划的定义及其主要形式
　　二、住房福利计划比较
　第三节教育福利计划
　　一、教育福利计划的定义
　　二、员工教育培训的意义
　　三、员工教育培训决策
　第四节利润分享计划
　　一、利润分享计划概述
　　二、利润分享计划供款
　第五节股权激励计划
　　一、股权激励计划概述
　　二、典型的股权激励计划
　第六节员工持股计划
　　一、员工持股计划的特点
　　二、员工持股计划的操作
　　三、员工持股计划的税收政策
第四章单位福利的筹划与选择
　**节单位对福利计划的筹划
　　一、单位福利筹划的含义
　　二、单位福利筹划的原则
　　三、单位福利筹划要点
　第二节员工对福利计划的选择
　　一、理性分析自身的福利需求
　　二、关注福利计划运行风险
　　三、有效利用税收优惠政策
　　四、选择*优受益方式
第五章退休规划
　**节退休规划概述
　　一、如何理解退休规划
　　二、制作退休规划的目的
　　三、退休规划流程
　第二节养老需求分析及测算
　　一、养老需求分析
　　二、养老需求测算
　第三节养老供给分析及测算
　　一、测算养老供给的基本思路
　　二、养老现金供给测算
　　三、医疗及保健供给测算
　　四、居住供给测算
　　五、养老服务供给测算
　　六、养老缺口分析
　第四节养老缺口解决方案

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