企业人力资源管理师考试通过必备(一级)(第2版)

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企业人力资源管理师考试通过必备(一级)(第2版)

企业人力资源管理师考试通过必备(一级)(第2版)

作者:徐明 主编

开 本:16开

书号ISBN:9787111354215

定价:

出版时间:2011-08-01

出版社:机械工业出版社

企业人力资源管理师考试通过必备(一级)(第2版) 本书特色

首创性:将国家职业资格培训教程《企业人力资源管理师(一级)第2版》以七言绝句的方式精练为口诀,独创《人力资源管理之独孤九剑》心法和企业人力资源管理师考试通过方法论,权威讲解,经典诠释。在京城企业人力资源考试培训中已使无数人受益。 系统性:按照国家职业资格培训教程的知识体系——6大专业模块,进行详细而精练的讲解。 权威性:《企业人力资源管理师(一级)第2版》主编具有多年人力资源管理的实践经验,自2004年开始担任人力资源管理师培训工作,经其培训的学员达3万余人,对学员的学习习惯和自我管理有着深刻的认识,他所教授的全程班通过率在85%以上。《企业人力资源管理师(一级)第2版》针对学员的学习习惯设计,强调时间管理和自我管理。 计划性:《企业人力资源管理师(一级)第2版》本身就是一套学习计划,从以梳理流程为核心的基础**,以理解知识点为核心的循序渐进,到大量做题为主的学有所成,对于每一部分中的计划,由学员自己将时间补充完整,时刻检查自己每一阶段的完成情况。 实用性:《企业人力资源管理师(一级)第2版》不但是国家企业人力资源管理师职业资格认证考试的权威参考书籍,而且对人力资源从业人员的实践工作也极具参考价值。

企业人力资源管理师考试通过必备(一级)(第2版) 内容简介

    《企业人力资源管理师(一级)第2版》根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的*新要求和考试题型,依据2010版“国家职业资格培训教程”《企业人力资源管理师(一级)第二版》(以下简称《教程》)的知识体系编写。
    《企业人力资源管理师(一级)第2版》按《教程》的6大专业模块组织复习流程和练习题,强化考试核心内容,并通过计划这一时间管理工具来对考生的复习情况加以监督指导。全书分为基础**、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分,每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”。**部分帮您进行知识梳理,教您将书读薄,并对章末习题给出了答案;第二部分帮您提炼知识点和考点,并附有与考试题型一致的练习题和答案,给出了答案对应《教程》的页码,帮您快速复习提高;第三部分给出了2010年全国统一鉴定考试的两套真题及参考答案,便于读者进行实战训练;第四部分给出了人力资源管理的七言口诀,便于掌握要点,同时给出了两套模拟试卷及参考答案,便于检测和提高。《企业人力资源管理师(一级)第2版》旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓,顺利通过企业人力资源管理师的考试
    《企业人力资源管理师(一级)第2版》既是企业人力资源管理师考试的**书,也是企业人力资源管理从业人员的实用读本。

企业人力资源管理师考试通过必备(一级)(第2版) 目录

第2版前言
**部分 基础**
学习方法与流程
学习计划书
**章 人力资源规划
**节 企业人力资源战略规划
第二节 企业集团组织规划与设计
第三节 企业集团人力资本战略管理
习题
第二章 招聘与配置
**节 岗位胜任特征模型的构建与应用
第二节 人事测评技术的应用
第三节 企业招聘规划与人才选拔
第四节 人力资源流动管理
习题

企业人力资源管理师考试通过必备(一级)(第2版) 作者简介

徐明,经济学博士,副教授,硕士生导师。美国项目管理学会(PMI)认证PMP,美国国际人力资源管理协会(IPMA-HR)认证国际高级人力资源管理专家(IPMA-CS)。人力资源专家、管理咨询顾问、国家职业技能鉴定命题专家。
    有丰富的企业人力资源管理咨询和实践经验,为数十家企业提供咨询和培训服务。长期专注于激励约束、培训开发、招聘配置、劳动关系等方面的研究和咨询工作。参与多个政府、企事业单位的人力资源管理咨询项目。曾经服务过的企事业单位有中国石油天然气集团、中国石化集团、国家电网、中国南方电网公司、中国烟草工业总公司、中国葛洲坝集团公司、神华集团、海信集团等。

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