本报讯（记者 周仕敏 通讯员 商英姿）截至今年8月底，广西通过公开招聘、特岗计划、定向培养等，共补充中小学幼儿园教师4.6万余名，其中义务教育学校教师3.4万余名，乡村教师2.1万余名，紧缺薄弱学科教师8900余名。

    为加强广西中小学幼儿园教师队伍建设，打赢义务教育保障战，助力教育脱贫攻坚，2020年广西改革教师公开招聘，下放中小学教师公开招聘管理权限，以“市考”“县考”取代“区考”，释放地方教师管理自主权和用人单位自主权，推动各地因地制宜、改革创新，依据实际情况科学设置招聘条件，优化招聘程序，改革招聘方式、考核方法与内容等。

    对艰苦边远地区给予倾斜，广西适当放宽公开招聘年龄、学历、专业等条件，简化招聘程序，适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。落实国家“先上岗、再考证”阶段性措施，吸引更多有志从教的高校毕业生报考。广西中小学幼儿园教师队伍进一步壮大，结构进一步优化，为广西基础教育改革发展提供了强有力的师资保障。