党建引领——

“终于找到组织了”

“终于找到组织了。”这件事发生在柯城区银桂幼儿园园长曹丽慧身上，因为“红领·巾”党建联建，今年1月，她终于成功向党组织递交了入党申请书。

曹丽慧一直在民办园当教师，其所在的幼儿园共有专任教师15名，没有党员教师，更不要说党支部。

在公办园急剧扩容的背景下，幼教队伍迅速壮大，为幼教队伍发展寻找一盏“超亮的聚光灯”迫在眉睫。2020年，柯城区实行学前教育“红领·巾”党建联建制度，以公办园“传帮带”等形式，将党建工作辐射到所有幼儿园。

乘着这股东风，银桂幼儿园与衢州市实验幼儿园结成了党建帮扶对子，教师不仅能定期参加由实验幼儿园党支部组织的党建活动，还能在实验幼儿园入党。

作为“红领·巾”党建联建组长单位，实验幼儿园高度重视党建工作，这也成为该园教师团队保持生命力和成长力的“秘诀”。“加强党建工作，对推进幼儿园发展至关重要。”园长徐丽娟说，要帮助结对园把党建工作生动地开展起来。

为调动民办园参加党建工作的积极性，实验幼儿园把党建工作和保教工作结合起来，以“党建引领+业务指导”的方式开展党建帮扶。两年来，实验幼儿园通过引进来和走出去相结合的模式，充分发挥党员教师示范引领作用，积极开展“六送四迎”，即送教学、送教研、送建议、送宣讲、送培训、送温暖和迎入课堂体验、迎入会议旁听、迎入活动感受、迎入跟岗管理等党建活动。

“自从跟着联盟推进党建工作以来，教师队伍的凝聚力有了显著提升，保教也变得更有质量了。”曹丽慧说，“如今，教师入党的积极性提高了，参加党建活动的主动性增强了，共有2名教师提交了入党申请书。”银桂幼儿园还自主开展了党的二十大精神学习等党建活动，努力探索形成特色党建品牌。

截至目前，柯城全区100所幼儿园，成立了15个“红领·巾”党建联建小组，党员人数不足3人的民办园也均派驻了党建指导员，实现了党的组织和党的工作100%全覆盖。

●记者手记

行走柯城，采访学前教育，最让记者动容的是，每一位柯城幼教人抛开原本的身份，冲锋陷阵在前。一群人，一条心。他们中，有人为了准时拿到图纸，不耽误施工，每天早起赶到设计师家中，盯着设计师出设计稿；有人为了让工人尽心尽力施工，在酷暑难耐时送上一碗消暑绿豆汤，在寒冬腊月里送上一杯暖心热茶；有人为了幼儿园能顺利开园，从城市来到农村，主动请缨承担教学点筹建工作；有人为了能让幼儿拥有户外活动场地，辗转于不同部门间沟通协调……

柯城幼教人，把项目当战场、把工地当阵地，一张张图纸、一个个细节、一天天跟进，让一座座全新的幼儿园，从蓝图变成现实，展现了柯城学前教育的新面貌。

柯城学前教育蹄疾步稳，从农村到城市，一盏盏引路的明灯亮起，先行先试的办园模式、变革出新的机制改革、充满战斗力的教师队伍和始终不变的育人情怀交融在一起。在学前教育广袤的桃李林中，一代代幼教人接续传承，日日耕作，开辟出一块块实验田。

在逐梦“四省边际共同富裕示范区”的时代浪潮中，柯城区坚持为党育人、为国育才，沐浴着改革的甘霖，开垦出越来越多孕育着希望和朝气的沃土，不远的未来，将在三衢大地奏鸣出教育强国的时代交响乐。