为进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，积极推动纪检监察工作实现高质量发展的目标，湖南工业大学纪委再次加大了“三转”力度。“‘三转’既是贯彻落实党章和中央要求的重大举措，也是适应高校党风廉政建设新形势，推进高校治理能力现代化的必然要求。‘三转’以前，学校纪委既当‘裁判员’又当‘运动员’、‘监督员’变成‘共同体’的局面，不知道该干什么、不该干什么，往往是‘种了别人的地，荒了自家的田’。”学校纪委书记张亚东表示：“‘三转’以后，我校纪检监察干部得以从繁杂的事务中脱身，专心把力量调配到党风廉政建设和反腐败斗争的主业上。” 

    找准定位——转职能

    学校原纪委副书记说：“‘三转’之前我基本上是会议副书记，会议一周至少参加三五次，好像自己的主责就是开会，‘三转’之后，我从相关领导小组成员的位置上退了下来，有时间与精力来干一干自己的主责主业。”学校聚焦中心业务，厉行全面瘦身，精简参与议事协调机构，把该管的事管住、管好、管到位，把不该管的工作交还给主责部门。目前退出了14个协调机构和具体事项，跳出旧有工作模式，走出了纪检监察部门常常陷入的“协调变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的怪圈，使纪检监察工作回归了职能本位。

    聚焦主业——转方式

    转职能需要转方式来配合，转方式就是要强化监督，创新工作思路方法，切实把监督执纪问责的职能落到实处。

    “三转”以来，学校以转变工作方式促进工作效能提高，制定出台了《湖南工业大学纪检监察监督工作办法》《湖南工业大学巡察工作实施办法》《湖南工业大学关于进一步推进廉政风险防范管理工作的实施方案》《湖南工业大学处级领导干部电子廉政档案管理系统工作方案》，为加强反腐倡廉建设及预防腐败工作提供了制度保障。为了强化监督，2017年学校成立了党委巡察办，挂靠纪委，在省内高校中率先启动校内巡察工作。迄今为止，已基本实现二级党组织巡察全覆盖，学校十分注重对巡察成果的运用，通过以巡促改，以巡促学，以巡促建，以巡促管，以巡促干，各项工作取得了实实在在的成效。2018年以来，学校纪委立案12起，发出函询书12份，党纪政务处分10人，诫勉谈话5人，约谈提醒共25人次，问责21人，巡察整改集体谈话270人次。学校的巡察工作连续两年获湖南省教育系统落实党风廉政建设纪检监察工作检查考核创新（特色）奖。

    提高效能——转作风

    “‘三转’转职能是核心，转方式是关键，转作风是保障。作为学校纪检监察干部，工作成效的好坏就是作风过硬与否的集中体现。”学校纪委书记张亚东说。

    面对新时代、新任务，从提高纪检监察干部履职能力入手，学校纪委采用师傅带徒弟的方式，充分发挥老纪检干部的榜样引领作用，做好“传、帮、带”。每年都派人到上级纪委跟班学习、参加各级纪检监察业务轮训。同时，主动邀请专家和执纪审查工作行家里手来校辅导，面对面交流，不断提升纪检监察干部业务能力和水平。

    古语有云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”

    学校纪委为了加强队伍建设，结合“三会一课”“主题党日”活动，组织纪检监察干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等党纪法规，打造了一支素质过硬、能力突出、作风优良的执纪监督“铁军”。

    通过转职能、转方式推动了作风的大转变，学校纪委打出的“三转”组合拳推动了纪检监察干部履职能力的新提升，从而推动了监督执纪问责工作实现高质量发展。

    （湖南工业大学纪委 陈登科）