为发展高质量区域教研立柱架梁

首页 > 教育新闻 > 新闻阅读存档/2021-01-21 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

    创建于1960年的福建省南安市教师进修学校,2006年获评“全国示范性县级教师培训机构”,2012年、2019年通过省级复查评估,被确认为“福建省示范性县级教师进修学校”。2020年,南安市被确定为基础教育国家级别优秀成果推广应用示范区。

    在新时代教育改革大背景下,站在新的历史起点,南安市教师进修学校该如何立足当地教育教研实际去“擘画蓝图、砥砺前行”?

    南安市高度重视教师进修学校建设,批示要发挥教师进修学校研训支撑作用,在全市教师队伍建设上见成果、见成效。南安市教育部门领导说,教育是党之大计、国之大计。在南安市政府部门和教育部门的关心支持下,教师进修学校要从讲政治的高度思考和推进区域教研工作,为发展高质量区域教研立柱架梁,培养出更多的“四有”好老师,助力南安市早日建成全省教育强市和基础教育改革示范区域。

    实践创新

    深化“三二制”复合型城乡教师研修机制

    2020年11月4日,由特级教师小坤领衔的南安市小学“团队·互动”教学发展性、推广性研修活动在片区龙头校梅山中心小学举行,来自全市5个片区的近300名教师参加研讨。经过多年实践,探索出高效课堂教学的“三个逻辑”和课堂实践的“五学环节”,让每一名学生焕发学习活力,让每一位教师迸发创造激情,让每一堂课成为师生幸福成长的殿堂!

    2020年12月26日,初中音乐2班教学研讨活动在南安二中结束,这是南安市初中“壮腰”工程专项培训全员返校研修最后一场活动。历时3个月,共43场研讨活动在全市43所学校举行,有86名教师参加献课,4500多位初中教师参与研讨……

    系列研训活动是深化“三二制”复合型城乡教师研修机制、激活研训一体、夯实校本研修的一项重要举措。

    所谓“三二制”、即在全市范围内设立市、片、校三级教研体系,依托市教育学会、各学科专业委员会两级研修团体。

    目前,全市高中分为6个片区,初中分为15个片区,小学分为5大片区,幼儿园分为6大片区;全市共设有17个学科学会和教育专业委员会,且秘书长均由教研员兼任。

    如何进一步使教研工作全员化、大众化、城乡一体化?南安市制定了《加强和改进新时代南安市基础教育“三二制”复合型城乡教师研修机制》的工作管理意见。还出台了教研员联系乡村学校制度、新时代中小学教师培养培训指导意见等系列配套制度,进一步完善“面向全体、城乡同步、农村为重”的工作举措。

    一年多来,在“三二制”复合型城乡教师研修模式的推动下,南安市共开展中考名师“面对面”专项活动13场、初中“壮腰”返校研修现场活动80多场、送教下乡和教学志愿服务活动100多场、小学团队互动教学研讨活动20多场、名师工作室研讨活动100多场……

    在2021年1月8日全省教科研管理干部培训班上,南安市教师进修学校陈信雄副校长作了“三联动、二助力,构建‘三二制’网格化教研体系”经验分享,“三二制”实现了教研工作网格化,教师教研最后落实到校本教研,落地于课堂教学,打通了区域教研到学校课堂教学的“最后一公里”,全市教师教育教学水平整体提升得到保障。

    服务升级

    扎实做好教师素质提升培训“四大工程”

    2020年12月7日至10日,南安市教师进修学校培训处苏达凤主任、黄锦波教研员组织该市“教学新秀”和第三批小学教师名师培养对象共74人来到福州,接受菜单式培训。

    参训后,南安市柳城中心小学李颖说:“这次培训是一场及时雨,我学到了很多知识,感觉浑身充满了力量。”

    近年来,南安市教师进修学校切实发挥教师专业引领“高速服务区”和教师成长“加油站”作用,以深度服务中小学教师专业发展为工作重点,开展多选择、多层次、多渠道的研训活动,扎实做好教师素质提升培训“四大工程”,获得了教师们的高度赞誉。

    一是实施“青年教师成长工程”。对入职的新教师进行3年滚动培养培训,力求通过3年的培养,使新教师达到:一年站稳讲台,成为合格型教师;两年独当一面,成为胜任型教师;3年形成风格,成为骨干型教师。

    二是做实“名优教师培养工程”。建立健全“教学新秀—骨干教师—学科教学带头人—教学名师—教育名家”的梯级名师培养体系,优化选拔、培训和管理机制,强化对名师的动态管理考核。

    三是推进“乡村助力提升工程”。建立农村教师培训培养激励机制,每年选拔优秀农村教师,分批纳入名师工程培养对象和名师工作室研修成员。开展名优教师送教、送研、送培下乡等。

    四是做细“初中‘壮腰’专项培训工程”。初中“壮腰”工程以片区工作坊形式,开展线下集中、线上学习考试,返校“同课异构”片区研讨,教学设计、展示评比成果总结。此外,还重点融入突出初中理、化、生教师实验技能操作全员培训等。

    2020年12月5日,黄卿龙副校长在全省教师进修院校校长培训班作的“立足‘三位一体’架构推动区域培训效能提升——南安市教师培训的探索与实践”,分享了教师培训的“南安经验”。

    据统计,仅2020年,南安市就组织教研员外出培训143人次;组织教师研训活动229场,参与人数2.7万多人次;市级教研机构开展的县级公开课、观摩课、送教下乡示范课就达450多节;有380多位教师在泉州市级以上各类比赛中获奖;完成教师继续教育1.2万多人……

    陈开福,南安市实验中学物理教师,在南安市教师进修学校教研员的指导下,参赛获2020年度全国中小学实验教学能手、“说课好声音优秀奖”。谈及获奖,陈开福说:“‘磨课’出成效,市教师进修学校学科教研员、名师工作室、学校教研组组成的团队,给了我无私的支持帮助。”

    目前,南安市有特级、正高级教师33人,各级名优教师、名校长(含培养对象)3559人。 

    示范转型

    构建高质量的区域科研机制

    2019年4月,南安市引进福建师范大学余文森教授“读思达”实验项目,进行核心素养导向的课堂有效教学模式实践。首批确立样本校4所、试点校21所,遴选培育“读思达”种子教师249名。截至目前,已先后组织4批教师到先进试验区跟岗学习,组织开展20多场研训活动,参与教师1000多人。

    这是南安市教师进修学校上联高校和科研单位,建立高质量的区域教研服务体系的一个重要探索。

    当前,南安市教师进修学校正以课题研究为抓手,以教改示范校、教科研基地校、名师工作室建设为载体,上联高校和科研单位,下挂基层中小学,实现教学研究多点推进。

    南安市教师进修学校着力发挥课题研究带动作用,出台课题研究的规范管理意见,并设置教科研指导中心,由特级教师杨凯红“挂帅”,配备3名研究生,专门负责课题研究等科研工作管理。

    “十三五”期间,全市省级立项课题有106项、泉州市立项课题有124项、南安市级立项课题675项。2019年9月至今,仅市级层面组织开展的课题大型研讨活动就有75场,参加人数达3000多人次。

    南安市教师进修学校通过指导教改示范校、教科研基地校建设,引领教科研工作多样化开展。全市现有28所省义务教育教改示范校、11所“省教育科研基地校”,17所南安市级教育教学实践、研究和改革基地校,推动形成了“一项一目标,一校一品牌,一校一亮点,一校一特色”的发展格局。

    南安市教师进修学校还遴选了28个名师工作室,覆盖义务教育阶段所有学科。名师工作室定期开展“送教送培”,定点帮扶农村学校、薄弱学校教研组机制,着力打造一批集教育科研、教学改革(实验)、培养指导教师和成果推广于一体的创新型教师专业发展共同体。

    南安市规定,一个名师工作室一学期至少要帮扶1—2个薄弱学校教研组。名师工作室每个月都有一次集中研讨活动,截至目前开展的教研活动有100多场……名师工作室是扎根于基层教育、落地于农村学校的“星星之火”,正成为南安推进区域教研教学改革的“燎原之火”。

    山海协作

    构建多元联动的对口帮扶机制

    根据福建省《关于进一步做好对口帮扶23个省级扶贫开发重点县基础教育工作的通知》文件要求,深化《南安市教育局—古田县教育局山海协作对口帮扶协议》,两地教师进修学校于2018年结成了“亲戚”,各选定3所小学、3所中学作为结对帮扶学校。

    两地教师进修学校全方位沟通,多维度嵌入,开展校对校、点对点结对,并达成共识:在创建“示范性教师进修学校”、省级“义务教育管理标准化学校建设”和“教改示范校建设”等项目中,开展教育资源的交流共享;双方立足实际、整合资源、挖掘潜力,从“结对”走向“联盟”……

    一组组数据可佐证山海协作的努力与成效——

    2019年5月、12月,南安市教育对口帮扶团2批次57人,在古田县开展了15节同课异构、13场学科讲座,有2300多名古田县师生参加活动;

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