选好“掌门人” 以点带活面

首页 > 教育新闻 > 教育新闻阅读/2023-01-16 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

    从普通教师成长为县城学校的副校长,来自江西上饶玉山县的杨建英,本以为自己会在副校长的岗位上干到退休,直到2022年,全县启动中小学校长、幼儿园园长公开选拔机制。杨建英抱着试试看的心态参加了下半年的校长选拔,最终被选拔到怀玉中学做校长。“笔试、面试大多为个人素养及教学管理、学生管理等平时工作中经常遇到的问题。”杨建英说。

    公开选拔校长,对这个赣东北的山区小县而言有些“破冰”的意味。上半年,全县通过公开选拔任用了6名校长,下半年又选拔3名校长。

    谈起这项改革的初衷,玉山县教体局党委书记赵东青介绍,是为了“大张旗鼓地在全县树立、传递选人用人的好生态和正能量”。

    赵东青明白,要办好教育,选人用人是关键,而校长选拔更是关键的关键。如何“弘正气,树导向”“促公平,重提升”?曾担任过司法局局长的赵东青想到了“公开选拔”。

    2022年1月6日,玉山县出台中小学校长、幼儿园园长公开选拔任用实施方案,一整套公开透明的流程下,不仅选拔了6名中小学校长,还向全县人民表明了以后新任校长也要公开选拔。

    不仅校(园)长需要公开选拔任用,交流轮岗也得通过公开透明的业绩考核。

    冰溪初级中学是县里的品牌学校,老校长退休后,校长岗位一度空缺。对于这种全县人民都关注的优质学校,校长选拔与交流成为关键。最终在2022年9月,玉山县教育工作领导小组审议通过了全县中小学校(园)长交流轮岗实施方案。

    方案明确,当某所中小学校(园)长岗位出现空缺时,县教体局党委根据竞争性选拔与交流轮岗相结合的方式进行;校(园)长交流依据校(园)长综合素质和办学业绩等综合考评结果,力争将办学业绩优秀的校(园)长安排在适合其发挥特长的岗位上。

    先后在5个农村学校担任校长的徐文胜,以总分第一的综合考评成绩,成为冰溪初级中学校长。

    进城前,赵东青问徐文胜是不是感到很意外。

    “岂止是意外,更是惊讶,我没想到我年过五十,还能通过这种方式被重用。”如今的徐文胜,有了更强的事业心:每天早上7点赶到学校吃早餐,晚上9点后离校,一得空就在校园里转悠,去班级听课,和教师一起做教研,寻思一些办学创新点。

    “县里建立了一个如此阳光的选人用人机制,导向很明确,也让我们明白必须要用心做教育。”徐文胜说。

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