天津市启动今年事业单位第二次公开招聘，192个单位面向社会招聘772名工作人员，凡符合岗位条件要求的普通高等院校应届毕业生和社会人员都可报名。本次公开招聘报名时间为12月7日8：00至12日16：00。考生从11月28日开始，可以登录天津市人力资源和社会保障网http：//、天津市人才服务中心网http：//查询招考详情。

由招聘单位对报考人员进行资格审查

资格审查48小时内答复

不得限制报考人数不得变更招聘资格条件不能拒绝符合报考条件考生报名

根据天津市人力社保局发布的《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，今年事业单位第二次公开招聘由招聘单位负责对报考人员进行资格审查，资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。招聘单位不得限制报考人数，不得变更招聘资格条件，不能拒绝符合报考条件的考生报名。

对未通过资格审查的考生，招聘单位应明确告知不同意报考的原因；对报名表信息填写不全的考生，应注明缺失的内容，并及时退回补充。招聘岗位的专业需求等资格条件方面的问题，考生可向招聘单位咨询。如果岗位的招聘计划数与报考人数之比低于1：3，市人力社保局将相应调减招聘计划，考生在规定时间内可改报其他岗位。

为确保公平，市人力社保局要求招聘单位客观、公正、及时地审核每一名报考人员提交的报名信息，对所有报考人员一视同仁。并对各个招聘单位的资格审查工作进行监督，违规单位将予以通报批评，直至停止公开招聘。

笔试出题以 大纲 为准

不指定辅导用书不举办任何辅导培训

记者从市人力社保局获悉，本次公开招考的笔试试题由天津市人才服务中心统一组织命制，范围以《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》为准。考试不指定辅导用书，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。

管理岗位和通用专技岗位笔试公共科目为《职业能力测验》、《综合知识》，医学类岗位笔试公共科目为《职业能力测验》、《医学综合知识》，满分各为100分。

笔试准考证下载时间为今年12月26日8时至30日16时，笔试时间为12月31日。2012年2月1日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。笔试成绩及进入面试人员名单将在各招聘单位张榜公布。

面试成绩有新规定

结构化面谈成绩必须60分以上

本次公开招考的考试成绩由笔试和面试两部分组成，笔试成绩和面试成绩各占50%。本次公开招考对考生面试成绩有一个新规定：结构化面谈成绩必须在60分以上，否则将不能进入体检。

面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分)按百分制7：3的比例合成。不进行专业考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。

笔试及面试结束后，根据笔试和面试总成绩由高分到低分排序，并按岗位招聘人数与进入体检人员1：1的比例确定参加体检人员名单。

七人小组面试试题统一命制

招聘计划数与面试人数之比1：3

为保证客观、公平，每个面试考官小组一般由市派考官、招聘单位有关人员、上级主管部门有关人员和专家学者等7人组成，面试试题由天津市人才服务中心统一命制。

根据笔试成绩，由高分到低分对考生进行排序，根据各岗位招聘计划数，以1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位与进入面试的人数达不到1：3时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

本次招考面试为结构化面谈。招聘单位根据实际需要，可以对进入面试的报考人员组织专业考试及进行心理素质测评，心理素质测评结果不计入面试成绩，仅供参考。

面试缴费和面试准考证下载时间：2012年2月13日8：00至2月17日22：00。面试时间：2012年2月18日至2月19日。(记者蒋娟)