继今年上半年事业单位首次统一公开招考工作人员后的又一次大型招聘活动，将在下月初启动。昨日从市人社局获悉，为满足天津各级事业单位补充工作人员的需要，市人力资源和社会保障局日前发布了《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，全市192个单位，面向社会公开招聘管理岗位和通用性较强的专业技术岗位，共772名工作人员。

市人社局有关方面负责人表示，此次事业单位公开招聘涉及文化、教育、卫生、民政、财政等各个领域的事业单位，市少年宫、铁道职业学院、财政局下属的票据管理中心、殡仪馆等多个单位首次公开对外招聘。

本次公开招考采取网上报名的办法，考生可从11月28日开始登录天津市人力资源和社会保障网http://、天津市人才服务中心网http://查询有关情况。还可以拨打考务咨询电话28013603、60909227；政策咨询电话23328919；监督电话23030853查询有关情况。

报名时间为2011年12月7日8:00至12日16:00。笔试缴费时间为2011年12月7日8:00至14日22:00。笔试时间是2011年12月31日。具体安排为：9:00～11:00，职业能力测验；14:00～16:30，综合知识(医学综合知识)。参加笔试之前，要先从网上下载准考证。2011年12月26日8:00至12月30日16:00为准考证下载时间。

热点释疑

招聘面向哪些群体

按照《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》的规定，凡符合岗位条件要求的普通高等院校应届毕业生和社会人员都可报名。

资格审查何时出结果

招聘单位负责对报考人员进行资格审查。资格审查结果在考生报名后48小时之内给予答复。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面的问题由招聘单位负责解释。

什么情况可改报岗位

按照《天津市2011年度下半年事业单位公开招聘工作人员实施方案》的规定，每个岗位的招聘计划数与报考人数之比低于1:3的，不能开考，市人力资源和社会保障局将相应调减招聘计划。报考上述岗位的人员在规定时间内可改报其他岗位。

改报时间为2011年12月19日8:00至16:00。

考生成绩如何计算

公开招考考试成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分)按百分制7:3的比例合成。不进行专业考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。

今年对考生面试成绩有一个新规定，即结构化面谈成绩必须在60分以上，否则，将不能进入体检。

如何体现公开公平

市人力资源和社会保障局负责对各招聘单位和考试机构的工作进行监督检查，并接受社会各界监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实、解除聘用合同，予以清退。

另外，与报考人员有亲属关系或者其他关系可能影响招聘公正的，要按照《公务员法》或国家相关制度规定，进行回避。(记者侯砚通讯员冯兆君)