面对毕业生逐年增多，就业形势愈发严峻，南开大学就业指导工作做了一系列调整，强化“产品设计”的理念，通过深化就业指导工作的“全程化、全员化、信息化、专业化”建设来提高学生的就业能力，进而通过提高学生的就业能力来实现就业工作目标。

全程化将就业工作前伸至一年级学生，指导低年级学生做好职业生涯规划，参加社会实习，增强就业技能。根据各年级本科生和研究生在不同阶段进行职业生涯规划的不同需要制定了培训大纲，分别进行有针对性的培训。编印《学生就业通讯》，涉及学院就业工作经验交流、就业政策解析、优秀毕业生就业心得、就业技能指导、市场信息介绍等。

全员化面向全体辅导员进行就业辅导培训，成立“职业生涯规划辅导理论研究小组”，将就业指导贯穿于学生日常思想教育中来。

信息化建立面向学生和用人单位服务的就业信息网和面向院(系)的就业方案管理网两套网络系统，并不断优化升级。“职前教育网络学堂”为大学生就业指导和职业教育提供了一套整体解决方案；郎图职业测评、CareerSky在线职业规划帮助同学们进行系统的职业规划等。

专业化第一课堂对学生开展职业生涯规划和就业辅导，职业生涯规划课程采取教授讲课，就业工作干部参与担任助教的形式，极大地提高了授课效果，在同类课程中属于创新做法。每年举办就业讲座上百场，还有模拟招聘，“成功校友就业与创业论坛”已经成为品牌活动。以后将每年举办职业辅导活动月。

校园招聘会今后不再举办大型招聘会，而是改为举办八场小型校园招聘会。一方面可以在时间和空间上为学生和用人单位的双向选择提供更加良好的平台，另一方面也为用人单位参加校园招聘会提供更加灵活的时间选择。

热线实录

问：我的孩子今年从南开大学滨海学院毕业，现在就业压力特别大，请问学院在人才市场上认可度如何，孩子应该怎样做才能找到个好工作呢？

答：南开大学滨海学院是近年来新成立的独立学院，今年是首年有了毕业生，可能在用人单位和人才市场中还没有引起较大的影响力。实际上，滨海学院的学生综合实力都不错，因此应该在求职过程中采取更加积极的态度“走出去”。建议学生可以放眼关注本市其他高校的招聘会信息，实际上各学校举办的招聘会并不对外校学生设限，多走出去看看，能获得更多的机会。此外，还可以多关注本校和其他各高校的毕业生就业信息网，充实自己掌握的就业信息。

问：我是天津电子信息职业学院毕业的一名高职生，已经参加工作1年多了，现在在一家小企业担任文员，每月工资1000多。我对这个工作不太满意，想重新找工作，可又屡试不中，您能给我一些建议吗？

答：近年来，全国大学生、特别是文科专业均处于供大于求的现状，本科生就业有一定难度，这可能是你的主要原因。建议在找工作之前，一定要将简历和面试过程准备充分，要突出自己现有的优势，如有1年多社会经验，特别要将自己从事的岗位详细描述。同时要了解你应聘的岗位特点，以及应聘的企业在行业中所处的位置、运作方式和发展空间。这些都将让你在面试中“知己知彼”，从容应对。