蓝领月薪超本科生?供需是关键

首页 > 教育新闻 > 教育新闻阅读/2020-11-09 / 加入收藏 / 阅读 [打印]
内容提要:近日,“蓝领”月薪超大学生这一话题在网络上又引起了新一拨的讨论。有网友感概“读书无用”,显然这是对“读书”有什么误解;也有的认为别管“蓝领”还是“大学生”,学习能力才是关键,而这在笔者看来也偏离了重点。因为在就业市场上,有时能力不是决定性因素,供需才是。

近日, 蓝领 月薪超大学生这一话题在网络上又引起了新一拨的讨论。有网友感概 读书无用 ,显然这是对 读书 有什么误解;也有的认为别管 蓝领 还是 大学生 ,学习能力才是关键,而这在笔者看来也偏离了重点。因为在就业市场上,有时能力不是决定性因素,供需才是。

道理很简单,举个例子,之前斗南花市一位 卖花人 告诉笔者,自己每天来到花市第一件事就是看今天花市其他摊位都卖什么花,如果卖满天星的人少,自己手里的满天星就涨价,所以他经历过 一扎满天星卖40元 的好光景,但若卖的人多,就不得不 贱卖 。他说自己即便卖了这么多年花, 还是会摸不清规律,每次交易都像在赌运气 。

按照这位 卖花人 的逻辑,现阶段蓝领们的 运气 不错。正如媒体报道中分析,随着三季度消费回暖和 双11 的刺激,不少制造工厂订单明显回暖,以蓝领为主的制造业用工迅速走俏,多地开始争抢蓝领工人,而就业市场也正在出现人才工资倒挂的现象:不少蓝领工人月薪过万元,大幅超过了本科生等群体的平均月薪。

在笔者看来,所谓 运气 多升腾于供需不平衡的裂缝。供大于求则 市值低 ,大家一拥而上扑向某一职位,甚至会加重就业竞争中出现 内卷 现象、人力浪费以及一些 需要靠关系走后门求职 的不公平现象等;供小于求则 市值高 ,蓝领月薪超本科生也不足为奇。

说到这里,近日笔者也听到有正在求职的研究生吐槽自己所在的某 万金油 专业今年就业格外难。不禁想到一句话, 不能解决就业的校长不是骗子 。细想,这话也并非全无道理。

市场需求变幻万千,就业也如一盘变幻莫测的棋局,高校、学生都是其中的 下棋人 。高等教育要培养什么样的人?答案之一是要培养社会需要的人,这其中也包括要培养市场、产业需要的人。

这就意味着,学校要根据社会发展的趋势、市场供需关系等来设置自己的专业、教学、师资等,而不仅是按照学校管理、专业设置、师资配置等 惯性 来培养我们容易培养的人,不然 招生一时红火,就业难倒一片 。

教育不是 赌局 ,高校不是 卖花人 ,在育人上也不能凭 运气 ,而要摸清规律,摸清就业市场的需求也许是学校发展的王道。(孙庆玲)

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