本报讯（记者 舒玲玲 通讯员 董姿平）“以前办理人事调动要跑好多个部门，填表格、交材料、等审核，没有半个月都办不下来。”新学期，教师包冰清从玉环市实验学校调往城关第一初级中学，因为有了“教师e键办”平台，这次她不出3天就办好了岗位调动。

据介绍，“教师e键办”是一个教师职业生涯全周期管理的服务平台，包括教师聘用、人员流动、职称评审、资格认定、支教交流、解聘退休等在内，涵盖入职、任教、退出全过程的18个事项都能一键办理。这是“最多跑一次”改革在教师职业生涯服务方面的精准提效与扩面升级，可以将他们从事务性工作中解脱出来。

“现在只需要提供身份证号码或手机号码，各类信息在后台都一目了然。”玉环市教育局局长陈海鸣说，该平台依托全国教师管理信息系统等平台的实时数据，建立了动态的教师职业生涯信息库。也就是说，教师在填报信息时，平台通过自动抓取，能一键匹配已有的全部数据材料。

“这些数据还将成为教师后续考核的重要参考。”该市教育局人事科科长陈思国说，大数据能有效评价教师队伍发展状况、找准教师队伍发展问题、研判教师队伍发展趋势、确定教师队伍发展重点，有效提升了教师工作决策的科学性和针对性。

此外，这一平台还能提供贴心的私人提醒服务，避免教师因日常教育教学工作繁忙而遗漏应报事项。比如平台会自动计算教师退休时间，提前向有关工作人员提供退休教师名单、提醒退休事项办理，而教师本人只需确认系统发送的相关信息，即可实现“零申报”办结。据统计，目前已有34位退休教师享受到了这项便利。目前，公务外出、请病事假、出国出境、支教兼课、人才公寓租住、人才房票申领等6项业务也已上线。

“这次改革不仅仅是为教师群体提供方便，提升服务质量，更重要的是利用好互联网大数据和即时反馈机制，减少决策成本和沟通成本，全面提升教师管理水平。”陈海鸣说，教师也可以随时对业务办理中存在的问题提出建议，未按规定办理或未按时限要求办结的，将提交纪检机关问责。

早在今年3月，由玉环市教育局牵头，该市委编办、人力社保局、财政局等七部门共同成立了教师职业生涯“一件事”改革工作小组。多个部门执行一套标准，打破了原有的多头管理体制以及不同事项分散在不同平台的局面，实现了“一站式”受理与办结。