□程振伟

《北京青年报》日前报道，湖北江汉艺术职业学院潜江龙虾学院的首批学生正式毕业。记者从该学院了解到，这35名毕业生的就业率达到100%，大部分都走上了“烧虾”岗位，且底薪普遍在6000元至1.2万元。而尚未毕业的2018级学生已有多人被“预定”。

两年前，“小龙虾学院”成立，一时间，这一网红专业引发诸多围观和广泛讨论，其中不乏“专业过窄”的质疑。如今，第一批学生毕业后不仅就业率高，而且就业质量好，收到了良好的市场反馈。虽然长期就业前景有待观察，但至少从目前来看，“小龙虾学院”摸准了市场产业需求的脉搏。这一现象给职业院校专业设置、人才培养带来了深刻的启示。

“小龙虾学院”的诞生，并非简单地一拍脑袋想出来的。江汉艺术职业学院的所在地——潜江，是“中国小龙虾之乡”，小龙虾产业的就业人数为13万~15万。即便如此，当地依然面临着产业升级、专业人才不足的问题。龙虾专业应运而生，旨在培养养殖、烹饪与营养、市场营销、餐饮管理等各个方向的人才。开设这一专业目的是要把龙虾产业做大，产业链做长。如今，就业质量高、专业前景看好的市场反馈，再次证明了职业教育尊重市场规律的重要性。

的确，职业教育要保持活力，摸准市场需求脉搏是首要的，“社会的需求比十所大学更能造就人才”。职业教育有其自身规律，不能被学历教育的老思路束缚了手脚。职业教育要注重产教融合，理论和实践“两手抓”，以促进就业、适应产业发展为导向，培育高素质的技能型人才。一些职业学校把职业教育办成了学历教育，走所谓的精英路线，看不上“沾着泥土的需求”，殊不知办学的机遇和出路就在你所站的这片土地上。试想如果当初江汉艺术职业学院认为“小龙虾上不了层面，进大学课堂成何体统”，就会错失一个各方皆为其叫好又叫座的专业群。职业院校要深刻理解自身定位，在专业设置、培养模式上解放思想，打造出带有自身特色、发挥应有优势的“小龙虾学院”“茶叶学院”……

智联招聘发布的《2019年职业教育人才就业景气度报告》显示：近年来，国内职业教育院校和人才尤其是中等职业教育人才数量持续减少。一个重要原因在于供需不对接。市场需要的，职业院校供给不了；职业院校培养的，市场不买账。市场逆向反馈导致职业院校在招生端“不吃香”。职业院校应在专业设置、人才培养上来一场深刻的供给侧改革，“小龙虾学院”培养的人才供需两旺，就是一个极好的案例。只有按职业教育规律办学，把进出、供需关系理顺，才能实现职业教育的良性发展。

2019年的政府工作报告指出：“加快发展现代职业教育，既有利于缓解当前就业压力，也是解决高技能人才短缺的战略之举。今年要大规模扩招100万人。”这也正需要职业院校能够真正与市场接轨，做好相关人才的培养和输送。扩招后，职业院校专业设置如何调整，人才培养如何落实，领悟“小龙虾学院”带来的深刻启示，或许能给出一些答案。

（作者系本报特约评论员）