新闻回放

    入职补贴数万、提供免费住宿……在老龄化背景下，养老成为名副其实的朝阳产业。但当前，我国养老体系面临“吸引不来年轻人、年轻人来了留不住”的问题，迫切需要加大人才供给。不少地方纷纷发布促就业新招，在养老赛道上演“抢人大战”。

    主持人语

    目前，我国已经正式进入老龄化社会，其对宏观层面的社会经济、中观层面的养老行业，以及个人层面的职业选择，都产生了影响。部分年轻人摒弃传统择业观念，大胆地投身养老行业，上演了一幕幕“朝阳”守护“夕阳”的温情故事。对于此举，到底应该怎样看？养老行业是否真的值得年轻人义无反顾地奔赴？应对老龄化社会，年轻人和高校还可以做些什么？

    青年说

    谈及养老行业，很多人都有思想误区，认为养老行业就是照顾老年人，并不需要什么门槛。但其实，养老行业反而更需要专业人才和年轻人。

    从专业角度来看，养老行业不但需要专业的护理知识和医药知识，而且还需要一定的心理学知识。年轻从业者的学历高、学习能力强，具有更科学的照顾护理观念和更先进的运营理念，有利于提升养老行业的服务质量。

    从养老从业人员年轻化的角度来看，年轻人入职养老行业，可以通过其自身的蓬勃朝气、充沛精力、悦己理念等，让养老机构充满生机活力。年轻人奇思妙想比较多，他们能够把社会上一些流行元素带进养老行业，改善传统养老模式要求老人“静养”所造成的老年人生活无趣的现象。比如带老人玩短视频、打电竞、跳流行舞蹈等，让老年人也参与体验年轻人的“花花世界”，做一回银潮世界里的“弄潮儿”，有助于让老年人跟上时代步伐，增强他们的幸福感和获得感。

    当然，要想让更多年轻人进入并愿意留在养老行业，不能只靠年轻人的热情、责任心与担当，还要改善养老从业人员的福利待遇，拓展他们的晋升和发展空间。与此同时，社会大众也应转变对养老行业的刻板印象，对从事养老行业的年轻人多一份理解，给予年轻人更多支持，让更多的年轻人自愿融入养老行业的大家庭。