新疆轻工职业技术学院美丽的校园

    新疆轻工职业技术学院招聘会受到用人单位追捧

    招聘会“私人订制”：小型招聘会帮有特殊需求的学生找到“婆家”  鼓励毕业生创业：为毕业生实现梦想奠定基础  高度重视招生就业工作：实行“一把手”工程

    这些年来，由于就业率高，新疆轻工职业技术学院的口碑越来越好，品牌也越来越响亮。连续多年，新疆轻工职业技术学院的毕业生就业率高达98%以上，成为学院很亮的一张名片，得到了学生、家长、企业、社会的认可，也让学校成为众多学生竞相追逐的名校。与此同时，毕业生高就业率也带动了学校的招生工作。招生就业“两旺”背后的秘密是什么呢？

      校企合作谋就业：毕业生连续多年就业率达到98%以上

    每到毕业生就业季节，每周四，新疆轻工职业技术学院的校园里，都有近20家用人单位前来参加学院举办的招聘会，可前来应聘的学生却很少。原来，绝大部分毕业生的就业渠道并非通过校园大型的招聘会，而是通过看不见的校企合作平台实现了就业。目前，与学院建立紧密合作关系的有近50家企业，建立校外实习实训基地180个。这些企业都是当地的大中型企业，对人才的需求十分稳定。

    短短几年时间，新疆轻工职业技术学院与疆内外多家企业合作成立了12个“合作学院”，共同培养人才。学院为企业搭建了一个按照他们对人才的要求进行培养的平台，把企业和学院紧密联系在一起，让企业深深地融入到学院的办学全过程。有了这样紧密的合作关系，企业对学院的发展、毕业生就业、人才培养等方面都操起心来。

    “因为企业的人才培养平台在这里，企业的人才储备在这里，他们不得不高度关注和关心学院的发展。”新疆轻工职业技术学院院长葛亮说。

    新疆轻工职业技术学院背靠企业群，实施“大订单”，实现专业与行业企业的深层合作、协同发展。同时，学院将校企合作人才培养模式推广到所有专业。以社会需求和就业为导向，结合技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照国家职业资格标准，依据职业能力养成规律，开发工学结合的课程。在这样的条件下，学生与企业的关系从一入校就开始渐渐紧密起来，一毕业就能到企业就业。

    校企合作谋就业，订单就业模式，确保了绝大部分毕业生稳定和高质量就业，同时，让新疆轻工职业技术学院的毕业生有了更加广阔的平台和畅通的就业渠道，为毕业生高就业率奠定了基础，提供了可靠保障。

     招聘会“私人订制”：小型招聘会帮有特殊需求的学生找到“婆家”

    对于那些既没有通过校企合作平台就业，也没有在大型校园招聘会上找到满意工作的毕业生，新疆轻工职业技术学院便为这些毕业生“私人订制”小型招聘会。

    新疆轻工职业技术学院根据一部分毕业生的特点和用人企业需求召开小型招聘会。这种“私人订制”的小型招聘会，针对性更强，效果更好，毕业生找到“婆家”就更容易。

    “针对毕业生和用人单位的需求，我们每年都举办多场小型招聘会，为毕业生提供人性化服务，让毕业生找到‘好婆家’。”葛亮说：“除了订单就业外，其余毕业生基本都能通过小型招聘会找到满意岗位。”

    据了解，新疆轻工职业技术学院的小型招聘会全部面向对专业和岗位有特殊需求的企业和毕业生，每个小型招聘会不超过20家企业，毕业生也不超过100人。这可以让双方对彼此有更好的了解。

    每年，学院都要举行超过5场的小型招聘会，参加企业达到100多家，参加毕业生达到500余人，98%的学生达成就业协议，远远超过大型校园招聘会。更重要的，企业和毕业生都十分满意，实现了双赢。据了解，这种模式得到了毕业生和企业的欢迎，每年参加小型招聘会的企业增加了很多。

    据了解，仅去年，为促进毕业生就业，新疆轻工职业技术学院就举办了有100多家大中型企业参加的校园招聘会，同时招就处与各专业分院还举办各类中小型或专场招聘会60余场，提供就业岗位6000余个。

    “小型招聘会针对性强，企业和毕业生的交流更加深入，达成协议的成功率很高。”新疆某药业公司人力资源部负责人说。一位应届毕业生说，小型招聘会提供的就业岗位针对性强，毕业生都能找到适合自己专业的岗位。

    新疆轻工职业技术学院表示，只要用人单位和毕业生有需要，今后每年都将举办数场小型招聘会，并把就业工作的针对性和人性化固化为一种模式。

    小型招聘会，体现了学院人性化服务，精细化服务，体现了以学生为本的办学理念。服务好学生，就是服务好社会，服务好家庭的具体体现。学院站位的变化，体现了新时期职业院校的办学理念。

    鼓励毕业生创业：为毕业生实现梦想奠定基础

    创业，对职业院校的毕业生来说，似乎是遥远的事情。然而，在新疆轻工职业技术学院，创业的种子，在校园就给学生播下了。据了解，学院参与创业的毕业生不乏其人。很多毕业生创业成功，创造了新的岗位，带动了就业。

    如今，张自学已经是一家注册资本1000万元、年营业额1000万元的公司经理了。

    作为新疆金思雅电子技术服务有限公司总经理，谈到创业，他说要感谢在新疆轻工职业技术学院的三年学习时光。在学院里，张自学担任学生会主席、团委副书记，还光荣加入中国共产党，成为一名大学生党员。

    2008年，张自学在家人和朋友的帮助下，凑足了一笔费用去注册公司，因为是在校大学生，他得到了工商、税务等部门的帮助。当年3月，张自学注册的新疆金思雅电子技术服务有限公司成立。张自学的公司不仅成立了党支部，还成立了团委、工会等组织。张自学说，他的公司开展争先创优活动，时时刻刻加强理论学习，学习党的政策。张自学要求员工要有人生理想，做人要“又红又专”。张自学说，这些都是他在新疆轻工职业技术学院读书时接受的教育，对人生帮助很大，不仅对公司的发展有好处，而且对公司的发展壮大来说，更是精神动力。

    张军是新疆轻工职业技术学院2001届计算机网络与维护专业的毕业生。别看他年轻，却已经是一名事业成功的商界精英了。他和三个同学创办的新疆兄弟联盟网络科技有限公司主营电子商务。这是新疆首家专门面向中亚和俄语系国家的电子商务平台。

    在新疆轻工职业技术学院的毕业生中，像张军、张自学这样的毕业生还有不少，他们在创业路上奋勇前行，依靠在学校读书时学到的创业意识和创业能力，创造着属于自己的梦想。

    阿卜杜合力力·司玛依是原新疆化工学校2008届机电系的一名学生。现在是新疆宜化化工有限公司的工人。虽然一到企业是名普通工人，但他拿出创业的热情来对待工作，很快便受到公司重用，工作不到半年，每个月就可以拿6000元的工资，如今，他已经成长为公司的一名技术骨干。阿卜杜合力力·司玛依说，少数民族学生除了学好自己的语言之外，要把汉语给学好，因为汉语是我们中国人的国语，是工作时的工具，是交流的桥梁。

    努尔比亚·买买提力毕业后，成为新疆维吾尔自治区服装（服饰）行业协会正式员工，她的成功得益于在学校学到的扎实技能。她说，所在的纺织技术分院，就像一个大型的纺织服装工厂，所有有关纺织和服装的专用设备都是一流的。在这样的环境里，学习目标非常明确，服装效果图、款式图、服装制版、设备操作，每一个课程我们学习1—2个月，这些实践教学对她工作后能力提升奠定了坚实基础。

    孟凡坤，新疆轻工职业技术学院毕业生，如今，已是新疆农业大学一名本科生了。2014年5月底考入新疆农业大学食品科学与工程专业，获得升入本科院校再学习的机会。

    自从成为新疆轻工职业技术学院党小组积极分子，他的学习动力越来越足，在平时的专业课学习中努力学习理论知识，实验课认真实操，做到理论联系实践，从实验中总结理论。他主动申请参加学院实验室的管理工作，利用设备自主实践操作，学到了更多实训设备、实训操作的相关知识，这对他作为一名优秀专科生直升本，起到了重要作用。

    新疆轻工职业技术学院注重学生创业能力培养的同时，理论教学和实践教学也按照1∶1开设课程，让学生接受完善的动手能力培养。

    葛亮说，培养大学生创业精神，是学院实施提升办学质量，培养高素质职业技能人才的重要内容。这些年来，学院十分重视培养学生的创业精神和创业能力，为他们将来走上社会创业，奠定良好基础。

     高度重视招生就业工作：实行“一把手”工程

    虽然通过校企合作等渠道，学生就业不愁，但新疆轻工职业技术学院依然高度重视毕业生就业工作。学院不断完善和推进“领导主抓、招就处统筹、院系负责、全员参与”的工作机制，成效显著。

    为把招生就业工作抓好抓实，新疆轻工职业技术学院专门召开专题会议进行研究部署。同时，组织专人赴用人单位和基层开展专题调研，对用人单位的用人需求、对毕业生的评价以及企业行业的发展深入进行了解。为学院改革创新、人才培养、招生就业提供可靠参考。