小老板与大老板的区别就在于“霸道”与“王道”，小老板行“霸道”，大老板行“王道”。“霸道”就是达成组织目标，以期来实现个人目标；“王道”就是达成个人目标，以期实现组织目标。

  一个没有使命感的人，讲不出负责任的话；一个生命价值取向很低的人，讲不出高境界的话；一个心胸狭窄的人，讲不出大度的话；一个生命能力很弱的人，讲不出气势恢宏的话。

  一艘没有方向的船，所有的风对于它来讲都不叫顺风;一个没有目标的员工，公司所有的机遇对于他来讲都不叫机遇!

  一个国家最值钱的东西是精神，一个企业最值钱的东西是企业的文化，一个家族最值钱的东西是家族的家风，一个人最值钱的东西是他无形的高尚的品格。

  大老板都是绝对一流的教育家，他们永远知道人在前事在后，所以他们永远都在度人、教化人，而他们度人永远只教三样东西：第一是梦想，第二是伦理，第三是体制。

  三流的人学习学问，即学习现成的结论，结果虽有满肚子的学问，但缺少智慧。二流的人学习文化，即学习学问背后的东西。一流的人学习智慧，知识是可以普及的，但智慧则不可以普及，要靠人去悟。

  人如何才能有绝招？通俗地讲就是简单的重复——“简单的事情重复做，重复的事情用心做”。专注才能专业，只有专业才能练就绝招。

  世上所有的人都想改变，但都不希望被别人改变，所以他们从来都不去改变员工，而是去引爆员工，让员工自我改变、自我生发。

  学习是可以学会一切的，包括愚蠢。

  人生四大风险：（1）生错家庭。（2）找错伴侣。（3）学错东西。（4）错误地学东西。

  （褚清源根据康华兰的报告内容整理）