“五大行动”助学生高质量就业

首页 > 教育新闻 > 教育新闻阅读/2023-05-08 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

    党的二十大报告指出,实施就业优先战略,就业是最基本的民生。为全面贯彻党的二十大精神,深入落实相关“稳就业”“保就业”的决策部署,陕西铁路工程职业技术学院坚持就业优先导向,实施就业工作“五大行动”,有效助力学生高质量“好就业、就好业”。目前,学校2022届毕业生在500强企业就业和国有企业就业占比分别为79.51%和81.23%,2023届毕业生签约率已达76.6%。

    实施“访企拓岗”远航行动,拓宽就业市场。坚持就业“一把手”工程,认真贯彻落实教育部关于“访企拓岗促就业”专项行动要求,2022年党委书记、校长带队走访行业企业122家,拓展技术技能型就业岗位7500余个,积极邀请286家企业来校洽谈就业工作,形成以工程局、铁路局和地铁运营公司为主体的就业市场大格局。同时,依托学校牵头成立的陕西铁路建筑职业教育集团,构建紧密型校企合作四级对接运行机制,与集团内企业签订订单培养协议120份,推荐毕业生5500人,构建形成稳固的校企命运共同体。

    实施“价值引领”导航行动,引导就业基层。始终将学生就业观、成才观教育放在首要位置,强化价值引领。结合铁路行业背景和工程专业特点,开展大国工匠进校园活动,邀请省内外技能大师、优秀毕业生等来校作报告百余场,激励毕业生到基层一线、到祖国最需要的地方建功立业,6万余名毕业生中,87%服务于铁路施工建设一线,其中近70%服务于祖国西部。同时,强化就业创业、征兵入伍、西部计划等政策宣传,依托教育部24365“线上就业指导、网上就业服务”平台开展“春风行动”就业指导系列活动,策划举办职业生涯规划大赛、简历设计制作大赛等活动,受益学生达1.8万余人,全面提升了毕业生的职业认知能力、规划能力。

    实施“课程改革”引航行动,筑牢就业根基。将就业创业纳入人才培养方案,紧扣两学年四学期40学时的课程教学大纲,面向全校学生开设“大学生就业与创业指导”课程,深入推动相关课程教学改革与实践研究,并修订相应教材。同时,加强就业师资队伍建设,遴选组建高素质就业指导教师队伍,强化教学过程管理和学生就业心理研究,提升就业指导水平。开展就业促进周及百日冲刺系列活动,通过就业形势政策宣传、就业大讲堂等方式上好课外“就业大课”,积极引导毕业生树立“下得去、留得住、用得上、干得好”的就业观。

    实施“智慧赋能”助航行动,提升就业效能。建成“就业管理系统+校园招聘服务+信息网站+微信服务号+微信公众号+就业QQ群”一体化就业服务云平台,实现了部省校平台三级对接和手机移动端招聘工作一站式办理,多渠道推送就业指导服务信息,全方位开展就业宣传,科学组织招聘面试。在疫情防控期间,开拓“空中双选会”“云端宣讲”“在线招聘”等多种线上招聘平台,实施服务国家重点领域、重点区域、重点行业校园招聘行动计划,举办毕业生春季就业空中双选会,使用网上投递简历、线上视频面试、电话沟通等方式完成用人单位招聘全过程,实现了就业云中服务不停歇、云中管理不打烊。

    实施“精准帮扶”护航行动,彰显就业温度。面向家庭贫困、就业困难、少数民族、残疾等特殊就业群体建立“1+1”帮扶台账,将学生就业帮扶列入与优质央企战略合作范围。党委书记、校长带头,全体教职员工每年对接帮扶学生超600人,结合学生就业心理和就业意向,一人一策向用人单位推荐学生。近三年,学校建档立卡毕业生就业率远高于学校毕业生平均就业率,2022届新疆籍、西藏籍毕业生就业落实率达到100%,实现“保证有就业意愿的困难毕业生100%就业”的工作目标。

    (作者系陕西铁路工程职业技术学院党委书记)

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