提升高技能人才待遇,为职业教育增值赋能

首页 > 教育新闻 > 教育新闻阅读/2022-11-01 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

□朱小峰

降低落户门槛,提供购房补贴,优惠力度与博士硕士画等号……为争揽技能人才,近期各地政府大招频出:在浙江海宁,部分技术人员直接与博士、硕士同等待遇;在辽宁沈阳,符合条件的高级技师最高可领50万元购房补贴。

高技能人才与硕博同等待遇,这无疑是在释放一个强烈的信号,高质量发展需要高技能人才驱动,国家高度重视高技能人才的培养和使用,一个“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚正在逐步形成。

东风吹来满眼春,潮起正是扬帆时。不久前,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。其中提出,技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对增强国家核心竞争力和科技创新能力,缓解就业结构性矛盾,推动高质量发展具有重要意义。

国内目前的高端人才构成中,硕士、博士这一类学术型人才并不是最稀缺的,真正缺少的反而是高技能人才。通过提升技能人才待遇,不仅能够吸引到更多的高级专技人才,也可以增强他们的职业荣誉感。同时,专技人才地位的提升,也为以高素质技能人才培养为目标的职业教育增值赋能,提振了职业教育工作者的办学信心,增强了职业教育的吸引力,为职业教育的高质量发展指明了方向。

技能立国,高技能强国。加快高技能人才的培养已经迫在眉睫。基于此,职业院校应充分激活自身的人才培养功能,蓄力挖潜,全力保障高技能人才供给。根据职业教育的属性定位,职业院校必须将专业建设与区域制造业的发展要求紧密结合起来,始终切准国家经济发展的脉搏,始终保证培养的人才具有全面的行业岗位匹配度。实际上,职业教育人才培养的逻辑起点,不是科学家,也不是商业巨头,而是能够在国民经济基础行业上大显身手的技术型人才。为此,职业院校应着重培养学生精益求精、进无止境的工匠精神,引领他们追求职业技能的完美和极致,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,成为行家里手。

综上,高质量发展需要高技能人才驱动,高技能人才待遇地位的不断提升为职业教育注入了强大的活力。以快速提升高技能人才储备和培养水平为目标,职业院校应该增强职业教育的技能人才规模与规格,顺应实体经济发展诉求,密切对接地方产业需求,紧密联合企业开展高质量产教融合,从而形成高技能人才培养合力,孵化催生更多的高技能领军人才,助力区域经济转型升级,助推制造强国目标的实现。

  • 最新内容
  • 相关内容
  • 网友推荐
  • 图文推荐