“寻找世界最好教师”获奖者将得百万美元

    据英国BBC官方网站10月29日报道，近日，阿联酋副总统、迪拜酋长谢赫·穆罕默德·本·拉希德·阿勒·马克图姆和瓦尔基环球基金会发表声明，将于明年推出一项“寻找世界最好教师”的活动，获奖者将获得100万美元的奖金。

    谢赫·阿勒·马克图姆指出，教师是“变革的真正力量”。关于该活动的具体细节（如申请资格，评判标准等）将于明年初宣布，而获奖者提名名单则会在明年3月迪拜举行的全球教育与技能论坛上公布。这次活动的提名者将来自世界各国，并会经历严格的国际评判过程。评委组的组成人员包括世界各国的前领导人、社会组织的突出成员、以及教育专家和学生。此奖旨在使全世界认识到教学工作的重要性，它的地位相当于教育领域的“诺贝尔奖”。基金会开设的一个研究项目发现，在世界不同国家，教师的地位和工资是不同的，其中，中国教师的地位最高。环球教育集团的创办人桑尼·瓦尔基表示，希望通过此次活动提高教师的影响力，促进教育事业的发展。（吕培培 编译）

    日本新改革拟设置“4·4·4”学制

    据日本读卖新闻10月26日报道，日本政府将于近期召开教育再生实行会议重新研讨现行学制。会议内容包括创建中小学一体化“义务教育学校”、将儿童入学年龄提前至5岁等一系列改革。

    在学制方面，会议希望能促进学制的灵活化，即各地方政府在加强小学、初中和高中之间合作的基础上，可自行设置“4·4·4”学制等。实行学制改革并创建义务教育学校等建议是自民党教育再生实行本部于今年5月提出的，其结果预计将于明年夏天发布。

    有意见指出，现在儿童的身心发育发展提前，可以考虑在小学高年级实行初中的教学模式等，现行的“6·3·3”学制缺乏灵活性，有必要重新审视，因而创建中小学一体的义务教育学校，由学校自行划分教学阶段被认为是更有效的措施。（孙晋露 编译）

    美国德州教师绩效工资将逐步削减

    据美国教育新闻网近日报道，两年前美国德克萨斯州的1.8万名教育工作者中约有一半获得过绩效奖金，以作为对他们提高学生学业成绩的奖励。但是该州对教师绩效工资的财政投入已逐渐从3.2亿美元下降到2400万美元。

    德州州长里克·佩里早在2006年就率先在全国范围内推行教师绩效工资计划，并认为这有利于吸引优秀的教师努力为教育做出贡献。然而现在，佩里已签署削减教师绩效工资的法案，目的在于解决该州的财政赤字问题。

    德州上次为教师发放绩效工资是在去年秋季，主要依据教师的学生该学年的学业表现。达拉斯晨报报道，与绩效工资计划当初被大肆宣扬实行相对比的是，它目前正在悄无声息地消失。德州教育厅的发言人说，削减绩效工资并不是因为它是一个有缺陷的项目，而是绩效工资占用了教育部门太多的财政经费。

    德州绩效工资的削减使得部分教师为了养家糊口必须兼职第二份工作，也使学校管理者开始担忧他们教学能力的减弱。（时晨晨　编译）

    新西兰“一刀切”国家教育标准受质疑

    据新西兰先驱报10月28日报道，新西兰教育部长帕拉塔的顾问团呼吁，对现在实施的“一刀切”的国家教育标准政策进行调查，因为它可能会对学业成绩差的学生产生负面影响。当教育部长的支持者最终认识到“一刀切”国家教育标准政策的危害时，他们也不约而同地与大多数学者、校长、教师、政党和家长一起承认这项政策是目光短浅的。

    坎特伯雷大学教育学名誉教授艾丽说，帕拉塔部长的顾问应该进一步号召对该项政策其他副作用进行调查。譬如，应该考虑那些来自单亲或者父母文化水平不高家庭的学生，因为他们被认为是不会读书的、失败的；也应考虑那些失真的学校课程以及教师的压力；应该考虑那些已经达到统一标准的聪明学生的发展；还应考虑标准太过模糊，以致无法在各所学校中统一解释；也要考虑教师评价学生方式的巨大不同；除此之外，还要考虑差一点的学校无法吸引优质教师；我们还要考虑学生、教师和学校没有被公平地评断，等等，这些都是需要考虑和解决的问题。（时晨晨　编译）

    德国幼儿园家长晚接孩子将被罚

    据德国教育报10月29日报道，巴登符腾堡州希望通过采用不同的方式，促进儿童家长按时把孩子从幼儿园接走。

    近日，魏布林根市的乡镇代表大会发表决议，如果家长经常很晚才把孩子从幼儿园接走，他们的孩子将连续两天不可以再去幼儿园上学。但是在图灵根州却存在质疑的声音，他们认为，这项决议不能违背孩子的利益和幼儿园的办学宗旨，而这项决议却将孩子拒之门外，剥夺了他们受教育的权利。

    有些城市，比如格平根市采取了经济惩罚的手段。如果家长没有按时把孩子接走，那么每超过一个小时，他们就需要支付5欧元的罚金。魏布林根市也采用了相似的方法，家长们如果迟到，就会受到幼儿园的警告并需要支付每小时10欧元的罚金。在普福尔茨海姆，如果孩子家长迟到，则可能需要支付更多的学费。（杨柳　编译）