大国工匠是近年来比较热门的词语。有好的产品开发人员，有工艺人员，没有工匠把产品做出来，也没有用。我们公司能够取得今天的发展成果，一方面是跟上了时代和国家的发展，另一方面离不开一批人才。

    我们也曾和学校讨论：如何让职业院校的学生能够真正成为“工匠”？在公司方面，我们的举措是把员工分为两部分，一部分往职业（技术）方向发展，一部分往管理方向发展。

    人是需要德智体美劳全面发展的。如果他没有正确的思想，价值观定位不好，那就会很糟糕。即使你再培养，可能他也不会走到正确的道路上。

    我们公司与江苏省常熟中等专业学校已经有10多年的合作。多年来，我们的体会是：要真诚对待每一个人，让他们在自己想好的道路上正确发展。

    我们属于离散型的制造业，有模具、装配、零部件制造等工作内容，我们与学校合作，就会把工作中的一些技术要求融入学校的教育教学中，让学生打好基础，在此基础上不断提升。

    如今，许多职业院校的毕业生成为我们公司的班组长，成为我们的工匠，成为我们的技师。我们技师的待遇跟工程师是一模一样的。

    在我看来，一个产品的质量最主要的决定因素是人，只要把人培养好，什么事情都能解决好。

    （作者系江苏省常熟开关制造有限公司董事长）