聚焦主业 精准施策 切实提升党建和人才工作水平

首页 > 教育新闻 > 教育新闻阅读/2018-03-21 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

□浙江师范大学党委书记 蒋国俊

2017年,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,紧扣立德树人根本任务,积极落实主体责任,着力推动省重点高校建设和学校各项事业发展。

抓学习促提升,强化政治引领。带头学习宣传贯彻十九大精神,开展专项行动,出台实施意见,落实高校思政工作会议精神,守好思想阵地。

抓主责促担当,推进责任落实。推行“专项督查+随机抽查+年终考查”督考模式,牵头梳理各级党组织三张清单,形成上下联动、查补短板机制。

抓机制促规范,夯实党建基础。结合巡视整改,主持制定、修订制度53项。实施“对标工作法”,按照“学校定题+学院选题”的方式,规范基层组织生活。

抓保障促活力,强化工作特色。实施党建“一院一品”工程、党务干部“领雁计划”,建立党建研究智库,打造党建微矩阵,获全省组织系统优秀调研报告1项。

抓引领促发展,凝聚共识合力。完善“党建+”工作模式,建立96345志愿服务体系,建立支部参与重大事项决策机制,引领师生服务保障省委省政府中心工作,助推学校高质量发展。

着眼高端,广开思路引育人才。强化党管人才,认真履行“一把手”抓“第一资源”职责。建立“优秀博士-青年教授-青年拔尖人才-双龙学者”人才梯队培育体系,引育国家级人才9人,入选“黄大年式”教师团队1个。

建设高地,打造平台集聚人才。推进杭州高等研究院、含氟新材料实验室等重点平台建设,第2次获批国家“111”计划引智基地,建立了近20人的高层次外籍专家库。

注重高效,不拘一格用好人才。注重业绩导向,完善分配机制,不断激发人才队伍战斗力,6个一级学科博士点入围学位授权审核结果公示、获国家科技进步二等奖1项、获国家社科基金项目38项。

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