“六抓六强”争创党建工作标杆学院

首页 > 教育新闻 > 教育新闻阅读/2023-11-06 / 加入收藏 / 阅读 [打印]

    云南财经大学于1983年开设会计学本科专业,1986年1月成立会计系,1999年成立财务会计学院,2004年更名为会计学院。学院现有教职工88人,副教授及以上职称占54.55%,博士生导师7人,全国会计领军人才5人、云南省会计领军人才7人,1人入选审计署联合国审计人才库。学院以立德树人为根本任务,探索形成了高质量党建引领高质量发展的好路子。

抓班子强引领

    领导班子扛起办学育人主体责任,积极探索国际化发展道路,主动服务国家和地方经济社会发展,主动抢抓云南高等教育质量提升行动机遇,着力解决学院改革发展稳定和涉及师生利益重大事项,以自我革命精神不断激发学院高质量发展新动能。把握办学特点规律,着力打造“本科—硕士—博士”贯通的国际一流财会人才培养高地;推进党建工作与中心工作深度融合,坚持高质量党建引领高质量发展,赓续“红色会计”基因;着力打造“全国党建(带群建)工作标杆学院”“云南省‘三全育人’综合改革试点学院”;着力推进以专业创A、强基固本、学科筑峰、品牌提升、党建工作标杆学院、“生态雨林式”思政育人新体系为主要内容的“六大行动”,在更高起点上推进学院高质量发展。

抓制度强效能

    贯彻民主集中制原则,健全完善学院党委会、党政联席会、党委理论学习中心组学习会运行机制,党委书记、院长及班子成员每周定期沟通情况,坚持管理团队每周一碰头会、每月教职工例会制度,党政分工合作好,议事决策和协同运行高效。实行任务项目化、项目清单化、清单责任化,定期听取班子成员履职情况,分析研判重点、难点和热点工作,问题导向、目标导向、结果导向统筹谋划和推动工作落实。常态化做好调查研究和接待师生来信来访,通过实实在在解决问题赢得师生的理解和信任。

抓思想强动力

    认真落实“第一议题”制度,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。每月定期组织中心组学习,采取自学自讲、联学联办和外请专家等方式,不断提升班子成员的政治理论素养和领导管理能力。构建以科研(博士)论坛(双周)、会计论坛(双周)、政府审计进校园(双月)、毓德学堂暨团校讲坛(双月)等为主要内容的“生态雨林式”思政育人体系。建、用、管好中国少数民族财会博物馆,发挥好“院馆”协同育人机制。建、用、管好学院文化走廊、网页和4个微信公众号等线上线下思想文化阵地。3个课题入选校级党建和思政精品重点建设项目。

抓组织强创新

    学院党委对标对表“全国高校党建工作标杆学院”“云南省高校一流党建示范学院党委”,实施“党建工作创建3年行动计划”,推动全面从严治党主体责任落细落实。深入开展“政治生日”、党员积分评定、“党员示范宿舍”创建、党建工作“手拉手”结对共建,运用好“互联网+党建”平台,打造高质量发展好班子、协同运行好制度、“四有”好老师团队、传承“红色会计”基因好学生团队、高质量发展好成果、清廉学院好风气。1名教师被评为“云南省优秀教师”、1名教师被评为“云南省师德标兵”,2名教师被评为云南省教育系统优秀共产党员和优秀党务工作者。研究生第一党支部入选第五批“云南省高校一流党建示范研究生党支部”。

抓风气强氛围

    营造“严爱相济、润己泽人”的优良教风和“立志明德、博学躬行”的优良学风,倡导“崇德治家、廉洁齐家、勤俭持家”的优良家风。与党支部、科室、教学系负责人签订党风廉政责任清单,把优良教风、学风、家教家风和清廉学院清单落实到办学育人全方位、各方面、全过程。制定并认真执行“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB角工作制、问责制、请假报备制、调查研究与信访接待制”,学院内部治理体系和治理能力提质增效。

抓协同强发展

    坚持以一流党建引领一流学科、专业、课程建设,会计学、财务管理、审计学3个专业均入选国家一流专业,“会计学”“审计学”2门课程入选国家一流课程,“财务管理”入选国家“金课建设”计划,会计学入选云南省重点支持建设世界一流(A类)专业。2022、2023年共获国家自然科学基金项目立项6项,举(承)办国内外学术会议5次。2023年获国家教育部门人文社会科学研究一般项目2项,在A类期刊发表论文3篇,21篇案例被各级各类案例库(集)收录。获“中国青年志愿服务项目大赛云南地方赛项目”铜奖1项。毕业生深受用人单位欢迎。

    (李丽忠 刘昌胜 李淑兰 路磊鸿)

  • 最新内容
  • 相关内容
  • 网友推荐
  • 图文推荐