从制度突破民办教师队伍瓶颈
本报讯(记者 刘盾)“当前民办学校教师社会保障待遇明显不如公办教师,有的地区在落户、职称评聘等方面对民办学校教师有诸多限制。”全国政协委员、中国民办教育协会副会长秦和日前表示。
“超过300万名民办学校教职工对未来缺乏稳定预期,同等条件下倾向于公办学校,加大了民办学校选聘教师成本。”秦和呼吁,尽快在制度上突破民办教师队伍瓶颈,同时,政策要避免“一刀切”。秦和说,我国有14.8万多所民办教育机构,其多样性、复杂性必然导致诉求多元化。她希望允许大胆探索多种形式的办学体制,全面落实对非营利性、普惠性民办学校的财政支持。
- 最新内容
- 相关内容
- 网友推荐
- 图文推荐
上一篇:民办校分类管理须制度保障
下一篇:激励企业员工带好职校实习生
零零教育社区:论坛热帖子
[高考] 2022 西安电子科技大学《软件工程》大作业答案 (2022-04-25) |
[家长教育] 孩子为什么会和父母感情疏离? (2019-07-14) |
[教师分享] 给远方姐姐的一封信 (2018-11-07) |
[教师分享] 伸缩门 (2018-11-07) |
[教师分享] 回家乡 (2018-11-07) |
[教师分享] 是风味也是人间 (2018-11-07) |
[教师分享] 一句格言的启示 (2018-11-07) |
[教师分享] 无规矩不成方圆 (2018-11-07) |
[教师分享] 第十届全国教育名家论坛有感(二) (2018-11-07) |
[教师分享] 贪玩的小狗 (2018-11-07) |