职业教育就是就业教育，要着眼于培养学生的创业能力。学校不仅将“双创”教育贯穿人才培养全过程，还组建了大学生创业基地——立信星链空间，为每一个有创业梦想的学生提供成长孵化平台。基地采用吸引知名企业入驻实体化经营、举办项目展示与对接、开展专家讲坛、创业培训等线上线下相结合的方式，活跃校园“双创”氛围，提供“双创”一站式服务，探索研究创新创业人才培养“无锡样本”。近3年来，师生在全国技能大赛中获得4金；在省技能大赛中获6金15银27铜；在省双创大赛中获3银1铜。根据《职业教育东西协作行动计划滇西实施方案》，学校接收143名大理新生来校就学，充分发挥学校在脱贫攻坚中的作用。今年7月，学生卢雨漫的“云里乡间”电商平台项目获得省双创比赛二等奖，被多家媒体报道。

    建设优质教学团队，锻造“立信名师”

    育人质量的提升，离不开专业的育人团队。教师是学校的第一资源，是学校的核心竞争力。为建设优质教学团队，弘扬师德师风，打造“四有”好老师团队，学校建立师德师风建设长效机制，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的工作机制，弘扬优秀典型、严惩失范行为，营造“崇尚师德、争先创优”的良好舆论环境和校园氛围。学校成功申报省中职学校教师会计技能、CAD工业产品设计培训基地，承办两个项目的省级培训，提升了教师队伍专业素养和职业能力。学校完成了“立德践行、信以致远”好老师团队建设，组建省市名师工作室4个、市创新型教学团队1个、“四有”好老师团队1个。教师在省教学能力比赛中获1金2银1铜。2020年7月，学校获评无锡市教师发展示范基地。学校以“双师”队伍建设为重点，优化师资队伍结构，根据重点专业、特色专业的建设要求，引进行业企业专家和能工巧匠。学校制订专业教师社会实践计划，积极开展以中青年骨干教师为重点的全员实践教学培训，切实推进教师定期到企业实践，落实“双培养”机制，积极开展青蓝工程、名师工程。3年来，学校新增市级教学新秀4人、教学能手6人、学科带头人两人，每年选送50人以上参加省级及以上培训，“双师”比例达90.4%。

    重视科研引领，助力专业成长。学校高度重视教科研工作在学校高质量发展过程中的引领作用，不断加强学术组织体系建设，搭建学术研究交流平台，提升教师教科研能力和专业服务能力。3年来，学校新增市级教学成果奖1项，新增市级以上课题29项，其中省级课题10项，累计发表和获奖论文289篇，组织编制和出版教材22种，有4种教材入围国家教材，1种教材被评为无锡市新型活页式教材。学校依托高水平实训基地承办省职业学校财会专业技能大赛暨珠算技术比赛、市职业学校技能大赛、省职业院校技能大赛（高职组）江苏联院选拔赛。学校也是全国技能大赛（中职）光伏项目、工业产品CAD设计项目省级集训基地。学校获评省高技能人才培养摇篮奖、省职业院校技能大赛先进单位、市高技能人才培养贡献奖、市技能精英赛优秀组织奖。

    四十载沧海桑田，四十载风雨华章。新的征程中，学校将进一步解放思想、开拓进取、锐意创新，奋力开创学校各项工作“上水平、抓重点、创特色”。在校企合作、产教融合和中国特色学徒制探索方面打造立信实践范例，继续全面提升技能大赛、教学能力大赛、班主任基本功大赛、中职生文明风采大赛和创新创业大赛的成绩，加大师资队伍建设力度，重视学校教学成果奖项目的设计、实施和成效的总结提炼，让“立信精神”嵌入育人全过程，走高品质示范之路，办人民满意的职业教育。