提升应用型人才培养质量

□宁波大红鹰学院院长 孙惠敏

2016年，宁波大红鹰学院以积极开展查补短板工作为契机，围绕省应用型示范高校建设中心任务，大力推进各项内涵建设与特色建设。

领导重视教学，集体研究教学工作制约短板的查找破解方法，谋划落实关键核心指标，坚持每学期教学巡查专项调研及集体听评课制度，协力推进教学改革。

加强应用型教师队伍建设，进一步完善应用型教师认定标准与考核管理机制，已有245名专任教师通过应用型教师资格认定；同时高度重视青年教师的发展，依托教师发展中心，按照“项目+活动”的培训方式，促进教师转型提升。

围绕地方新产业、新业态发展需求，通过校地、校企共建、共管等形式，成立特色学院，开展应用型紧缺、特色人才培养。目前，共建立大宗商品商学院（宁波市首批试点特色学院）、慧科互联网学院等6个特色学院，全校10个特色专业参与改革，各特色学院的专业学生有2000余人。

扎实推进创新创业教育改革。探索建立校企深度融合、混合制的创业学院，深入开展4年制专业创业人才培养、“3+1”创业人才培养和面向全校学生的创业通识教育。同时，汇聚多方资源，共建创新创业教育中心等多个支持平台，为学生创新创业提供全方位支持。目前，创业管理专业4年制本科生近700人。

不断深化课堂教学改革。在总结试点经验的基础上，规模化推进以“翻转课堂”为主要形式的课堂教学改革与创新。累计投入1200余万元专项经费，改造新型教室68间，建成“翻转课堂”教学改革示范区。