本报讯（通讯员 秦金星）日前，江苏省高邮市公布了2012年部分公共服务行业民主评议结果，在参评的三大类共18个公共服务单位中，高邮市教育局综合积分位居首位。这意味着该市教育系统近年来大力推进政风行风建设的辛勤努力，获得了社会各界的认同。

  自2010年起，高邮坚持开展学生评教师、教师评校长、校长评机关、家长评学校、社会评教育的“五评”活动。“实施‘五评’是优化教育政风、行风、教风、学风和作风的有力抓手，以达到学生评教师以正教风、教师评校长以正校风、校长评机关以正政风、家长评学校以正行风、社会评教育以正作风的目的。”高邮市教育局局长许明说。

  为了让“五评”活动取得良好效果，各学校联系实际，分别制定活动方案。此后，各学校每年都开展“我心中的好老师”、“老师，我想对你说”等征文竞赛；每学年初，组织教师公开签订“师德师风十严禁承诺书”；每学期，向家长发放调查问卷，并作出整改承诺。

  学校各类活动开展得如火如荼，高邮市教育局也加快了工作步伐。他们要求，全市所有校长每年都要通过教工代表大会向全体教师述职述廉，接受全体教师评议；组织所有基层学校校长，对局机关科室及主要负责人进行民主评议，并将评议结果作为评比机关文明科室的重要依据；邀请市人大代表、政协委员和教育部门政风行风监督员座谈，现场评议全市教育系统工作。

  2010年10月，高邮市教育局邀请市人大代表、市政协委员和教育部门政风行风监督员座谈。在座谈中，大家集中反映了学校食堂管理等方面存在的问题。

  在该市教育局的牵头下，高邮市惠民教育服务有限公司正式成立，负责全市中小学、幼儿园食堂、商店的大宗物品采购和配送工作。在“集体运作、统一采购、营养配餐、师生同伙”的新食堂管理模式下，中小学食堂的饭菜质量提升了，饮食安全有保障了，师生的满意度大幅提升。

  2012年秋季学期开学前，针对群众提出的师德建设、办学行为等方面问题，高邮市教育局及时采取措施，绝不含糊。他们开展了师德建设系列活动，实施师德建设“百千万工程”，开展机关干部下基层进学校、千名教师“九月集中家访月”及万名教师典型学习宣传活动，并修订完善了师德考核办法，实行师德考核“一票否决”。

  几年来，高邮市教育系统坚持开展“五评”活动，百姓的呼声，他们认真聆听，并耐心找寻解决办法。不间断的努力，让百姓得到了实惠，也让他们在百姓心中树立起了良好形象。