中国教育报：

    不久前，我县教育局为破解教育质量多年上不去的困局，作出了一项决定：对年度考核合格的市县级及以上骨干教师增发生活补贴，市教学能手每月800元，市学科带头人每月1000元，市名教师每月1200元，省特级教师每月2000元。

    得知消息，笔者就此同多位教师进行了讨论，大家担心此项规定不但不能有效提升教育质量，反而可能会进一步影响教育质量的提升。理由很简单，大多数普通教师被排除在外，失去了获得丰厚补贴的机会，他们会觉得制度不公平，心理上不舒服，以致消极怠工。通过细心研读，笔者发现，这一规定对于普通教师来说有失公平，深感不应因普通教师没有骨干头衔而忽视其力量或作用，将其排除在补贴对象之外。

    教育质量提升不可能仅靠几个骨干教师之力，必须依靠包括普通教师在内的全体教师。笔者建议，教育主管部门尽快修正补贴办法，将补贴对象范围覆盖全体教师，为全县教育质量提升插上具有强劲动力的“翅膀”。

    ■江苏省盐城市响水县一位老教师