有日子没上网了，皆因老药变喜儿了。

此话怎讲？前阵子不是说了吗，老药在代政府写“两险一就业”的方案，任务贼拉地急、贼拉地重。起五更爬半夜、点灯熬油，总算划拉个初稿。然后是班子讨论，改；改完了，再送集团讨论，再改；再改完了，再再报政府。还没等报政府呢，省政府来了个社保厅长，说，这回，事儿大发了，不是光是“4050”、“两险一就业”的问题了，厂办大集体要全部从国企划到市里了，得整一个转属方案。在场的集团公司领导懵了，市领导也懵了。转属，怎么转？是300多家大大小小的企业分散到区里管，还是整体转给市里？历史拖欠职工的4个多亿工资、采暖费、“一孩费”、集资款等债务咋办？职工转换身份需要的8个亿费用咋办？企业欠缴的各种保险、拖欠的各种税费，还有欠银行贷款咋处理？再说，国函[2005]88号和总理的政府工作报告都曾说，要在试点的基础上用三年左右时间解决东北厂办大集体问题，可是五年过去了，搁浅了，泡汤了，为啥？成本太大，没人买单呗。可省领导说了，这事没商量，就得赶快整。后来知道了，是新来的省委书记在催，让厂办大集体赶快滚蛋给鞍本联合让路。市领导和集团领导说了，就是造假也得整个方案出来，重要的是要政策、要钱。

行行行，整整整，终于成稿。端午小假的前一天请领导小组讨论，领导们七嘴八舌、品头论足，说来说去，被法律难住了。目前能管集体企业的只有一部老掉牙的《条例》，而厂办大集体是国有鸡下的集体蛋，国企的儿子享受的却是姨太太孩子的身份，产权混乱不说，体制也是一直是“二全民”式的，根本就没有按纯粹的集体企业办。再说，写这类“分家”的方案本该是当爹的集团公司的事。我忍不住说了一句：我写这方案，就像是喜儿站在黄世仁的角度为自己赎身，别扭透了。领导们笑了。会后，我问领导，这几天我不过节了？领导一点也不客气，你就牺牲一下吧。

得，这个端午节，我比屈原还他妈郁闷！

还好，有南非世界杯，还有NBA湖人与凯尔特人的巅峰对决！喜儿的状子照写，球赛照看。我的端午，起码我得作一半的主。哈哈！

今天凌晨两点半，看了巴西与朝鲜的比赛，巴西的行云流水让人享受，朝鲜的坚忍不拔让人感佩。再看前面的韩国和日本都赢了球，给咱亚洲人长了脸。心想，幸亏中国没出线，不然，我还不得像屈大夫那样跳进太子河？